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Mario López de Avila sobre Personas, Ideas y Tecnologías en la Sociedad del Conocimiento


CategorySocial Psychology

Management

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The Dance of the Blind Reflex [3 y final]

Publicado poruserMario López de Ávila Muñoz on 8 de Noviembre de 2007.

Termino con esta entrada la serie dedicada al trabajo de Barry Oshry.  Termino no porque no haya más que decir, sino porque en algún momento tengo que parar.  Recomiendo a todos los que se hayan sentido interesados por esta visión sistémica de las relaciones humanas que se hagan – legalmente, si es posible – con […]

Mis gurús particulares

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The Dance of the Blind Reflex [2]

Publicado poruserMario López de Ávila Muñoz on 7 de Noviembre de 2007.

En una entrada anterior presenté a los protagonistas de lo que Oshry denomina la Danza del Reflejo Ciego: los TOP, los BOTTOM y los MIDDLE.  Ahora pasaré a comentar qué tipos de relaciones se establecen en los sistemas humanos.  Lo que sigue es, en su mayor parte, apuntes de ‘Seeing the Systems: Unlocking the Mysteries […]

Mis gurús particulares

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The Dance of the Blind Reflex [1]

Publicado poruserMario López de Ávila Muñoz on 6 de Noviembre de 2007.

Escribo esta entrada como respuesta a una invitación lanzada por Yoriento a participar en un debate alrededor de las – a menudo difíciles – relaciones trabajador – empleador.  En un comentario a su post, mencionaba que la mejor respuesta a la pregunta planteada por uno de sus lectores la había encontrado hace años en la […]

Social Psychology

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The Lucifer Effect

Publicado poruserMario López de Ávila Muñoz on 10 de Octubre de 2007.

Hace años, tuve oportunidad de trabajar para un hombre que se ganó mi respeto por sus muchas cualidades.  Este hombre era (es) muy inteligente, pero eso no fue lo que me impresionó, sino eso otro que se describe a veces como ‘su calidad humana’.  Paciencia, bondad, vocación de servicio, entrega, dedicación, lealtad, sentido del humor… […]